Kultura organizacyjna jest dla każdej firmy czymś wyjątkowym, odróżniającym ją od innych organizacji. Kiedyś osoba rozpoczynająca pracę w nowej firmie była zainteresowana przede wszystkim pakietem związanym z zatrudnieniem. Teraz już na początku procesu rekrutacji, czyli od pierwszego wejścia do firmy, kandydaci zwracają uwagę na panującą tu atmosferę: na ich przyjęcie i ugoszczenie, odnoszenie się pracowników wobec siebie. Zdajemy sobie sprawę, jak bardzo kultura organizacyjna firmy wpływa na nasze efekty pracy oraz satysfakcję zarówno Klientów Wewnętrznych - pracowników, jak i Klientów Zewnętrznych - naszych odbiorców. Cieszą nas pochlebne opinie. Na pewnym etapie rozwoju firmy postanowiliśmy nazwać i opisać pozytywne zachowania, które staramy się promować wśród naszych pracowników.  Nasze wartości to:
- Troskliwość
- Przedsiębiorczość
- Zaangażowanie
- Uczciwość
Jak je rozumiemy?
Nasza troskliwość płynie z serca.
 Troskliwość stanowi główny filar naszych produktów i usług, naszego sposobu zarządzania i naszej roli jako pracowników firmy. Troszczymy się:
- o zdrowie konsumentów rozumiejąc ich bieżące potrzeby, przewidując przyszłe, dostarczając produkty i usługi, dzięki którym mogą oni prowadzić zdrowsze życie
- o dobro naszych pracowników poprzez wzajemny szacunek, sprawiedliwe praktyki zatrudniania oraz wspieranie rozwoju osobistego
- a także o społeczeństwo poprzez wspieranie społeczności, w których pracujemy oraz rozwijanie i aktywne propagowanie specjalistycznej wiedzy (naukowej) na temat żywienia dzieci i osób chorych.
Jesteśmy przedsiębiorczy w działaniu i myśleniu.
 Nasza przedsiębiorczość uwidacznia się nieustannym poszukiwaniu innowacji, szybkim i elastycznym przewidywaniu i zaspakajaniu potrzeb Klienta Wewnętrznego i Zewnętrznego oraz skutecznej pracy zespołowej, w której pozostawiona pracownikom przestrzeń, daje im siłę do rozwoju i możliwości, by cieszyli się swoją pracą.
Nasze zaangażowanie okazujemy poprzez działanie.
 Angażujemy się w działania na rzecz wszystkich, którzy związani są z naszą firmą. Angażujemy się:
- by rozumieć naszych Klientów, oferując bezpieczne, zdrowe i godne zaufania produkty;
- by zapewnić pracownikom satysfakcjonujące otoczenie rozwijające ich talenty, zapewniające otwarte i szczere kontakty oraz wzajemny szacunek i odpowiedzialność
- by rozwijać naszą firmę i przynosić korzyści akcjonariuszom,
- we współpracę z kluczowymi partnerami, by móc poprawiać jakość życia naszych konsumentów
Nasza uczciwość wyraża się otwartością
 Jako firma odpowiedzialna uważamy, że uczciwość jest niezbędna w utrzymaniu zaufania konsumentów oraz zapewnieniu długoterminowego sukcesu naszej firmy.
Uczciwość wyrażamy:
- w jakości naszych produktów, kładąc ogromny nacisk na bezpieczeństwo i jakość żywności,
- w skutecznych, godnych zaufania produktach, które zaspakajają rzeczywiste potrzeby konsumentów,
- w przejrzystości naszych sprawozdań finansowych, jednoznaczności naszych celów strategicznych,
- a także w dążeniu do najwyższego poziomu etyki osobistej i biznesowej i przestrzeganiu obowiązujących standardów.
Staramy się, aby te wartości można było łatwo odczytać w naszych codziennych działaniach. Atmosfera wzajemnej współpracy i życzliwości pomaga nam realizować nasze zadania i jest nieoceniona zwłaszcza w przypadku nowych pracowników, którzy zawsze mogą liczyć na pomocną dłoń kolegów. Wzajemne korzystanie z doświadczeń i wiedzy pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności oraz łatwiejsze i skuteczniejsze pokonywanie problemów.
|
